法人没在公司缴纳社保，会有哪些严重后果？

哎呦喂，今儿咱就唠唠这个事儿，就是那个啥，法人没在公司交社保，这事儿可大可小，听俺给你们说道说道。

先说这个法人嘞，有些人可能不知道这是啥。其实就是那个，一个公司的头头，能代表公司说话办事儿的。这公司要是没给员工交社保，那可是不行的，是要被罚的。可要是这公司的头头，这个法人，自己没交社保，这又是咋回事呢？

这事儿嘞，俺也问了那个在外面打工的他们，他说这里头弯弯绕绕还挺多。一般来说嘞，要是这个法人在公司里头干活，还拿工资，那公司就得给他交社保。这社保，就是那个养老保险、医疗保险啥的，老了以后看病、养老都指望它呢！

这法人要是在公司里头不拿工资，光是个名头，那就两说了。有人说，这法人也是公司的员工，公司也得给他交社保。要是不交，那就跟不给普通员工交社保一样，是犯法的。这犯法了嘞，可是要被罚钱的。就像那个他们说的，这不交社保，被查到了，那罚的钱可不少，还要被那些管事儿的人批评教育呢！

• 不给交社保，员工是可以告公司的。
• 员工可以不干了，让公司给补偿。
• 公司不交社保，年审啥的都过不去。
• 国家可是规定了，公司必须给员工交社保。

不过嘞，也有些人说，这法人跟普通员工不一样。他要是没在公司拿工资，那公司也可以不给他交社保。说这是啥，公司和法人之间自己商量好的，不算犯法。这事儿，俺一个也搞不明白，反正就是，各有各的说法。

俺就觉得嘞，不管咋说，这社保可是个大事儿。人老了，有个啥病啥灾的，没个社保，那日子可咋过嘞？这公司，还是得按规矩办事，该交的社保，就得老老实实地交。这不仅是为员工好，也是为公司好。要不然，哪天被查到了，罚钱不说，名声也坏了，以后还咋做生意嘞？

还有嘞，这公司不交社保，员工也是可以去告的。他们说了，他有个工友，就是因为公司不给交社保，一气之下就去告了。那公司不仅补交了社保，还赔了一大笔钱呢！所以说，这公司不交社保，对员工来说也是个麻烦事儿。

你说这员工嘞，辛辛苦苦给公司干活，公司要是不给交社保，那员工心里能舒坦吗？这时间长了，谁还愿意给你干活嘞？所以说，这公司还是得有点良心，别光想着自己赚钱，也得为员工想想。这社保，该交还得交，别想着耍滑头。

还有那个啥，要是员工不想干了，也可以让公司给点补偿。这叫啥，经济补偿金。他们说，这都是有法律规定的，公司不给员工交社保，员工就可以不干了，还能让公司给补偿。这补偿金嘞，可不是一笔小数目，够员工花一阵子了。公司要是聪明点，就别在这事儿上跟员工较劲，不划算！

再说了，这公司不交社保，那啥年审也过不去。这年审，就是每年都要检查一次，看看公司有没有啥问题。这公司要是不交社保，那年审肯定过不去。年审过不去，那公司就别想好好做生意了，麻烦事儿多着呢！

言而法人没在公司缴纳社保这事，是违反了规矩的。要是被那些管事儿的人知道了，那可是要吃不了兜着走的。所以，还是老老实实交社保，别整那些没用的，对自己对公司对员工都好。你们说，是不是这个理儿？

我说话糙，你们可别见怪。俺就是觉得嘞，做人做事都得讲规矩，不能瞎来。这社保的事儿嘞，关系到每个人的切身利益，可不能马虎。希望大家都能明明白白的，别被那些弯弯绕绕给唬住了。