公司社保缴费流程是什么？这篇文章讲清楚了！

今儿跟大伙儿唠唠，公司给咱交社保这事儿到底咋弄。我之前也是一头雾水，后来一步步摸索着，总算把这流程给整明白。现在给大伙儿分享一下，希望能帮到你们。

第一步：开户头

咱得先去公司所在地的社保部门开个户。这就像在银行开户一样，有户头才能往里存钱。一般公司成立后，就得赶紧去办这事儿，好像是说成立起三十天内就得去。我当时跟着公司的HR去的，具体需要啥材料，我记得好像有营业执照啥的，具体的你可以问问公司的人事部门，他们肯定清楚。

第二步：摸清交多少钱

开完户，就得知道每个月要交多少钱。这个钱可不是随便定的，得看你的工资有多少。工资高，交的就多；工资低，交的就少。公司也会出一大部分，咱们自己掏一小部分。这叫啥缴费基数，具体咋算的，咱也不太懂，反正每个月发工资的时候，工资条上会写得明明白白，扣多少社保费，一看就知道。

我记得当时我们公司HR给我们讲过，缴费比例啥的：

• 养老保险：这个是为咱老以后能领退休金。
• 医疗保险：这个是为咱看病能报销。
• 失业保险：万一哪天咱失业，还能领点钱，不至于饿肚子。
• 工伤保险：工作时候出事儿，能给咱赔偿。
• 生育保险：女同志生孩子能用得上。

每个保险，公司交多少，咱自己交多少，都有规定的。具体的比例，我记不太清，好像每年还会有变化，反正咱也不用操心，公司会算好的。

第三步：报数交钱

每个月，公司的人事部门都会把咱这些员工的社保费算然后报给社保部门。这叫申报缴费，就像咱去银行存钱，得告诉银行存多少钱一样。报完数，公司就得把钱交到社保部门。这个过程，咱就不用管，公司会搞定的。

第四步：踏实等着

交完钱，咱就踏踏实实等着就行。每个月工资条上都会显示扣多少社保费，咱自己心里也有个数。等以后退休，或者生病，或者失业，就可以享受社保带来的好处。我当时就是这么一步步走过来的，也没觉得有多复杂。只要公司靠谱，这些事儿都会给咱办得妥妥的。

希望我这经历能给大伙儿一些帮助，少走些弯路。公司交社保这事儿，咱自己也得上点心，解一下流程，心里有底，也更踏实。