公司社保最高缴纳比例有限制吗？这些细节要注意！

哎呦喂，今儿个我就来给大伙儿唠唠这个公司社保最高缴纳比例的事儿。这年头，这些个政策嘞，一天一个变，搞得人头都大了。俺们也不懂啥大道理，就知道这社保嘞，跟咱们以后的日子可是息息相关的。所以，还是得多操点心，搞清楚点好。

先说说这个养老保险吧。俺听说，这个养老保险嘞，公司要给交一大笔钱，咱们自己呢，也要掏点儿。这公司交的和咱们交的加起来嘞，有28%那么多。这28%里头，大头是公司出的，要占个20%，剩下那8%呢，才是从咱们工资里头扣的。你想想，公司出20%，个人出8%，这比例还真是不低呢！

• 养老保险，公司和个人加一起要交28%，公司交20%，个人交8%。

再说说那个医疗保险。这医疗保险嘞，也是个顶重要的东西。生个病啥的，要是没有这个嘞，那看病的钱可就海了去了。听说，这医疗保险公司最多能给交9%，咱们自己交的是2%。这医疗保险，关键时候能救命嘞！

• 医疗保险，公司最多交9%，个人交2%。

还有啥失业保险，这个比例公司最多交2%，咱们交1%。要说这个失业保险嘞，平时可能不觉得啥，真要是哪天没工作了，还能领点钱，解解燃眉之急。

• 失业保险，公司最多交2%，个人交1%。

那个工伤保险，公司最多交2%，咱们个人不用交钱。这工伤保险嘞，要是在工作的时候出了啥事儿，也算是有个保障。

• 工伤保险，公司最多交2%，个人不用交钱。

最后说说那个生育保险，公司每个月给交0.8%，咱个人就不用掏钱了。这是给那些生娃的女同志准备的，也算是个好事儿。

• 生育保险，公司每个月交0.8%，个人不交钱。

还有个啥公积金的，这个比例嘞，每个公司还都不太一样。但是，听说最高也不能超过啥北京市职工平均工资300%的10%。反正，每个地方都有每个地方的规矩，这个得看具体情况。

• 公积金，每个公司比例不一样，最高不能超过北京市职工平均工资300%的10%。

听说嘞，这个社保缴费嘞，还有个啥基数的说法。说是啥最低不能低于上一年全市职工月平均工资的60%。还说啥私营企业职工、个体户雇的和非本市城镇户口职工不得低于50%。这绕来绕去的，俺也搞不太明白。反正就是不能太低了，太低了以后领的钱也少。

还有嘞，这个缴费基数还有个最高限制。说是要是你的工资嘞，比那个社会平均工资的300%还要高，那就按300%来算。这个俺倒是能听明白点，就是说工资特别高的人，也不能无限制地往上交，有个上限卡着呢。

俺还听说嘞，这社保缴费比例嘞，还有个啥60%到300%的说法。说是工资在这个范围内的，就按实际工资算。要是工资低于60%的，就按60%算。这又是啥意思呢？俺琢磨着，大概就是说，工资低的人，也得按一个最低标准来交，不能太少了。这不就跟种地一个道理嘛，你不能因为今年收成不好，就不种地了，那明年吃啥？总得有个保底的才行。

说了这么多，俺这也累了。这公司社保最高缴纳比例的事儿嘞，说复杂也复杂，说简单也简单。反正，咱们老百姓，多了解点总没坏处。这社保，关系到咱们的养老、看病、生娃这些大事儿，还是得上点心。你说是不是这个理儿？

今儿个就先说到这儿吧，俺得去喂鸡了。下回有空，再跟大伙儿唠唠别的嗑儿。