子公司是总公司交社保吗？不懂的看这里！

今儿个咱就唠唠这个事儿，子公司是总公司交社保吗？这事儿，还真有点绕，听俺慢慢给你说。

先说说啥是子公司，啥是总公司。这子公司嘞，就像是总公司生了个娃，这娃长大了，能自个儿过日子了，但还是跟爹娘有关系。总公司呢，就是当爹当妈的，管着这个家。

那这社保又是个啥？社保就是国家给咱老百姓的一个保障，有个啥病嘞灾嘞的，能给报销点钱，老了也能拿点养老金。这社保嘞，一般都是在哪干活就在哪交，跟谁签的合同就跟谁交。

那这子公司的社保，能不能算总公司头上呢？这可不行。你想，这子公司都是能自个儿过日子的“大人”了，它有自个儿的名字，自个儿的钱，自个儿的事儿，它得自个儿负责。这子公司和总公司，那是两码事，都是独立的。就好比你家孩子大了，成了家，他家的事儿，你还能全包了吗？那肯定不能嘞，对吧？

• 子公司是个独立的，它自个儿能挣钱，也能自个儿花钱。
• 子公司的员工嘞，那得跟子公司签合同，这社保也得子公司给交。
• 总公司不能说，这是我“娃”的公司，我就把社保给交了吧，这可不行。

那要是分公司呢？分公司又是另外一回事儿了。分公司，就像是总公司伸出去的一条胳膊，它不是个独立的，它还是总公司的一部分。分公司没有自己的名字，也没有自己的钱，啥事儿都得听总公司的。所以，这分公司的员工，他们的社保，那就可以算总公司头上。

• 分公司不算数，啥都得听总公司的。
• 分公司的员工，那就是总公司的员工。
• 分公司的社保，总公司可以给交了。

你想嘞，这分公司就像是总公司的一个部门，一个车间，你说这一个车间的工人，他们的社保，是不是该厂子给交嘞？那肯定是嘞。

但是，还有人问，那为啥有的时候子公司员工的社保能在母公司买呢？这是把子公司的员工放在母公司那边了，走了个形式，员工跟母公司签合同，让母公司给交社保，但是人还是在子公司这边干活，这我就搞不懂了，有钱人的花花肠子真多。

还有一种情况，那就是劳务派遣。这劳务派遣是啥呢？就是你给别人干活，但是你的社保嘞，工资，都是另外一个公司给你发。这种情况嘞，也挺复杂的，咱就不多说了。

总之一句话，这子公司的社保，不能算总公司头上，除非是分公司。这事儿，说简单也简单，说复杂也复杂，咱老百姓嘞，只要记住，在哪干活就在哪交社保，跟谁签的合同就跟谁交社保，就行了。

这年头嘞，啥事儿都得弄清楚，要不然，吃亏的还是咱自个儿。希望俺今儿个说的这些，能对大家伙儿有点用。

所以说嘞，这子公司是子公司，总公司是总公司，这社保该谁交就谁交，不能混一块儿。大家伙儿都明白了吧？

当然了，国家政策啥的也经常变，俺说的这些，也不一定全对，具体的事儿嘞，还得问问专门管这个的人，可别耽误了自个儿的事儿！