公司社保低吗（这几个方法教你判断社保）

今儿个咱来说说这公司社保的事儿。俺听说，现在外出打工嘞，都得看公司给不给交社保，这玩意儿到底咋回事，交的多了少了，对咱有啥影响？俺也搞不太明白，就听他们瞎咧咧，今儿个就好好说道说道。

先说说这社保是个啥。俺听人家讲，这玩意儿就是国家给咱老百姓的一个保障，说是啥养老嘞、看病嘞、生娃嘞，都能管。要是自己交，那就得自己掏腰包；要是公司给交，那公司就得出一大半，咱自己出一点儿。这么一听，好像公司给交社保挺划算的嘞。

那这公司交的社保，到底算不算低呢？俺们，有个后生在城里打工，每个月工资能拿个五六千，可是他说他那公司每个月就给他交几百块钱的社保，他问了一圈，发现其他公司能交上千块的，他就觉得自己的社保低了。俺们也不懂这些数字，就听他说，好像这社保交的多少，跟啥缴费基数有关系，这基数是啥？俺们也不懂。

• 听人家说，要想知道这社保交的低不低，还得看当地的政策。
• 说是每个地方都有个啥最低标准和最高标准，公司交的不能低于最低的，也不能高于最高的。
• 要是公司给交的低了，那就说明这公司不咋地，不把员工当回事儿。

俺们村那后生说，他去问了公司，公司说他们那是按照最低标准交的，合规。可他还是觉得亏，因为他听说，这社保交的越多，以后退休了拿的钱也越多。俺们一听，这还得了，这公司不是坑人嘛！

还有嘞，俺听说这公司给交的社保，和咱自己交的还不一样。说是公司交的，能管的更多，啥工伤，失业，都能管。要是自己交，那就只能管个养老和看病。这么一比，那还是公司交的社保好嘞。

可是，俺们村也有人在外打工，公司不给交社保的。说是啥小公司，不正规，不给员工交这玩意儿。俺一听，这不就是耍流氓嘛！这公司也太不把员工当回事儿了。后来听说不给交社保是违规行为，可以去告他们，俺们也搞不懂这些麻烦事。

不过，俺觉得，这公司给员工交社保，那是应该的。你想，员工辛辛苦苦给你干活，你连个保障都不给，那谁还愿意给你干嘞？再说了，这社保交的多，以后老了也能多拿点钱，这不挺好的嘛！

俺们村那后生现在也开始琢磨着，要不要换个公司。他说，他想找个社保交的高一点的公司，这样以后老了也有个保障。俺觉得他想的对，这人，就得为自己打算。

总的来说嘞，这公司社保到底算不算低，俺觉得还得看具体情况。要是公司按照最低标准交，那虽然不算高，但也算合规。要是公司连最低标准都不交，那就太不像话了。咱打工人，辛辛苦苦挣点钱不容易，这社保可是关系到咱以后的生活的，可不能马虎嘞！

所以嘞，俺觉得，大家伙儿在外打工，一定要问清楚公司给不给交社保，交多少。要是公司不给交，或者交的太少，那咱就得好好考虑考虑了。毕竟，这可是关系到咱自己的切身利益嘞！

说了这么多，俺也有点累了。这社保的事儿，真是复杂，俺们这些没文化的老百姓也搞不太懂。反正，俺就觉得，公司给员工交社保是应该的，交的越多越好，这样咱老了也有个依靠，你们说，是不是这个理儿？