交社保对公司有好处吗？这几个好处要知道！

今儿咱就来说说这交社保的事儿，这玩意儿对公司到底有没有啥好处？俺一个，也说不太明白那些个大道理，就跟你们唠唠俺知道的。

先说说这社保是个啥？俺听会计说，这社保就是国家给咱老百姓的一个保障，啥养老嘞、医疗嘞、生娃嘞都管。公司给员工交了社保，员工干活也有劲，公司也能少操点心，要不出了事，谁都不好受。

要说这交社保对公司有啥好处，俺觉得，最主要的还是省心。你想，现在这年轻人，哪个不想找个正经公司上班？这交社保，就是正经公司的象征。公司把这事儿办妥了，员工心里也踏实，干活也有劲儿，公司也稳定，一举好几得哩。

• 交了社保，公司名声好
• 交了社保，员工心里美
• 交了社保，风险少一点

俺还听说，这交社保还能帮公司省钱。以前，有个小作坊，老板抠门的很，不给员工交社保。后来有个员工干活的时候伤着了，老板赔了一大笔钱，肠子都悔青了。你说这要是早交了社保，哪还有这么多麻烦事儿？

给员工交社保，还能让公司少很多麻烦。俺们村东头那个工厂，就是因为没给员工交社保，后来出了事儿，跟员工闹得不可开交。最后还是村长出面调解，才把事情摆平。所以说，这交社保，不仅是对员工好，也是对公司自己好。

还有嘞，这交社保，也是国家规定的。咱得听国家的，不能跟国家对着干。国家让交社保，肯定有它的道理。俺们都听村长的话，村长让干啥就干啥，日子过得也挺好。公司也一样，听国家的，准没错。

再说了，这交了社保，员工也能享受到好处。比如说看病能报销，老了还能领养老金。这些都是实实在在的好处。公司给员工交了社保，员工感激公司，干活更卖力，公司也能发展得更好，这是双赢的事儿。

俺还听说，公司给员工交社保，还能提高公司的形象。你想，一个连员工社保都不交的公司，谁还敢去那里上班？谁还敢跟它做生意？反过来，一个按时给员工交社保的公司，大家都会觉得这个公司靠谱，愿意跟它合作。这就是名声，名声好，生意自然就好做。

以前俺们村有个小伙子，去城里打工，找工作的时候专门问人家公司交不交社保。不交社保的公司，他都不去。后来他找了一家给交社保的公司，干了几年，还当上了小领导。你说这交社保重不重要？

还有些公司，为了省那点钱，就不给员工交社保。这样的公司，早晚得出事儿。俺们村就有个这样的例子，一个厂子，老板为了省钱，不给员工交社保，结果出了事故，赔的钱比交社保的钱多多了，还惹了一身官司。

这交社保对公司来说，好处多多。既能让公司少操心，又能让员工安心，还能提升公司形象，简直是一举多得。俺一个，能想到的就这些了。反正，听国家的，按规定交社保，准没错！公司和员工都能得到好处，何乐而不为呢？

现在这年头，做啥事儿都不容易。开个公司也一样，要操心的事儿多了去了。但是这交社保的事儿，可不能马虎。这是关系到员工切身利益的大事儿，也是关系到公司长远发展的大事儿。做人要讲良心，开公司也一样。给员工交社保，就是讲良心的一种表现。

所以，俺觉得，这交社保对公司来说，绝对是只有好处没有坏处。咱都按规矩办事，和和气气的，多好！公司好，员工好，国家也好，这才是真的好！