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咸阳诚信公司
咸阳诚信建筑机械有限公司是2009-08-24注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省西咸新区沣西新城陈阳寨孔家寨村。
咸阳诚信建筑机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是916111046911441098，企业法人孔学工，目前企业处于开业状态。
咸阳诚信建筑机械有限公司的经营范围是：土石方开挖、施工，建筑机械维修、安装，工程机械租赁、技术、信息服务;周转材租赁、工程用设备租赁、高空作业吊篮租赁、安装；地材、水泥、瓦、砖、混凝土及其外加剂、土工及防水材料、钢材、管材、建材销售及材料运输；绿化工程,水电暖安装工程，市政公用工程，钢结构工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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咸阳营业执照如何办理
法律分析：办营业执照在工商局办理。要准备以下材料：
1、申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；
2、个体工商户名称预先登记申请书；
3、法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明；
4、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照
咸阳营业执照网上注册
第一步：进入企业年报系统，点击“企业信息填录”
网上年报系统网址：http://www.xiechuangw.com/chaxun/113/?
第二步：登陆年报系统。
首次登陆需要备案联络员！
第三步：登录成功后在新的界面点击“年度报告在线填录”，即可进行年报的填录。
个体户，农民专业合作社年报无需申报“其他自行公示信息填报”（若个体工商户和农民专业合作社登录，则没有“其他自行公示信息填报”这一项）
第四步：点击后会弹出一个对话框，选择您需要填报的年度后点击确定即可
第五步：点击年度报告在线填录进入年报录入，首先是基本信息的填录，根据提示进行填写
确认上述信息无误后：
1、点击暂存并关闭，回到登录后的界面
2、点击保存下一步后进入的是网站或网店信息的填录
第六步：填写网站或网店信息?
第七步：填写股东及出资信息?
第八步：填写对外投资信息
第九步：填写资产状况信息
进入资产状况信息后，如实填写信息后，可以在右边选择公示或者不公示该信息，如果选择不公示，则企业年报信息的显示的时候为企业选择不公示；?
第十步：填写股权变更信息
第十一步：填写对外担保信息?
第十二步：预览并公示
第十三步：在预览中，浏览自己所填录的信息，确认无误后，可做如下操作
1、点击预览打印，对信息进行打印预览
2、点击提交并公示，提交确认后，将会在公示系统中公示年报信息?
第十四步：然后填写：其它自行公示信息填报
?个体户，合作社年报无需申报“其它自行公示信息”流程都差不多，按照提示填写即可！
（本流程同时适合陕西西安咸阳延安榆林渭南商洛安康汉中宝鸡铜川这些城市！）
陕西诚信实业有限公司
企业使命：为客户、员工、社会和股东创造价值。
企业愿景：成为区域性居住空间筑造、成就品质生活的领航者
企业价值观：责任、团队、激情、卓越
激情和卓越是我们的基本价值观：我们坚信饱满的工作激情和追求卓越的人生是成功者的共有品质，是催生理想和创造力的源泉；做人类品质生活筑造者的理想，让我们把卓越视为衡量企业和岗位工作的标尺，做卓越的企业、做卓越的产品、做卓越的员工、争取卓越的成果是我们对卓越的理解和追求。
责任是我们的核心价值观：责任就是价值所在，承担责任就是光荣，推卸责任就是可耻。我们认为赢利是企业的出发点，而不是终极目标，企业的永续经营需要我们兼顾起顾客、股东、员工和社会的利益，用最好的产品对社会负责，用不断提升的价值对顾客负责，用分享企业成长的硕果对员工负责，用精细勤勉对工作负责。
团队是我们的目标价值观：我们一直寄希望于建立一支理想的团队：敬业、创新、慎密、高效，具有无坚不摧的执行力和捕捉商业机遇的行动力，具备管理变革和透明合作的优秀意识。这个团队注重结果，不断改善，把争取最好看成自己的生活方式和职业操守。
企业的道德观
诚实守信务实、勇于承担责任，敬业拼搏进取，待人真诚坦率，工作精益求精
企业用人观
德者居上，能者居中，劳者居前，智者居侧。
企业工作观
工作以敬业为本，产品以质量为本，服务以热忱为本。信誉以诚信为本，理解以尊重为本，发展以和谐为本，安全以防患为本
企业人才观
认同公司文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是人才；比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造杰出业绩的员工是优秀人才
附属价值观：
坚决反对敷衍塞责，玩忽职守，倡导忠于职守，尽职尽责；
坚决反对对公司事务漠不关心，事不关己，高高挂起，倡导主动补位，忠诚敬业；
坚决反对事前避重就轻，倡导事前敢于承担高挑战的工作；
坚决反对事中隐瞒不报，不负责任的抱怨，倡导事中及时反馈问题，多想解决办法；
坚决反对事后推诿塞责，倡导事后敢于承担责任；
多讲自己、少讲别人；多讲主观、少讲客观；多讲内部、少讲外部；
坚决反对高高在上，远离实际，推卸责任的官僚主义——一个团队出现问题时，主要是领导者的责任；
坚决反对缺乏客户意识、协作意识和大局观的本位主义——流程中每一个环节的问题，整个协作环节都负有责任；
反对对员工漠不关心，倡导用心关爱员工；
倡导工作与生活的平衡，快乐工作，快乐生活；
廉洁奉公：反对损公肥私，破坏公司利益的一切行为；
简单人际：反对阳奉阴违，拉帮结派；
坦率沟通：真诚地表扬与批评，勇于批评与自我批评，
有错就改，不懂就问，有不同意见坦率地交流；
公正用人，反对关系用人，反对论资排辈。
高效必须简洁，就是把复杂的事情简单化，降低沟通成本，对客户的需求做出快速反应；
工作要基于系统思考，顾全大局。各自为政，本位思考导致系统复杂，增加内部协调成本，损害组织的整体效率；
高效来源于对实际的深刻了解，来源于对我们任务实施的反馈、跟进与优化；
高效来源于规范，我们经过验证是富有成效的做法必须及时沉淀为运营规范、制度和案例。
不能只提批评性意见，更多地提建设性意见；
对外交往时，特别是点名道姓时，只谈同行的优势，不谈同行的劣势；
崇尚简单、正直，坚决杜绝公司政治和小团体；
尊重每个员工，鼓励每个员工为企业出谋划策，尊重每个员工的劳动成果；
团结协作，集体奋斗，成功是集体的努力，失败非个人的责任，自强不息，荣辱与共，胜则举杯同庆，败则拼死相救；
利润是企业的直接目标，是企业活动的动因，是衡量企业成功与否的重要标志，在对利润的追求中，员工体会和享受成就的快乐；
树立质量和服务意识，倾听客户的声音，在产品质量和服务流程上满足消费者的需要；
竞争是社会前进和个人成长的动力，提高个人工作能力，提高企业综合竞争力；
既有健康的体魄，又有健康的心态和精神，才是真正健康的个人。健康的个人构成健康的团队，健康的团队形成健康的组织。
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