苏州2018社保缴费标准一览（附详细缴费比例）

又到一年一度算社保的时候，作为一个在苏州打拼多年的“老油条”，每年这个时候都得自己算算社保缴费，生怕哪里搞错。今天就来跟大家分享一下2018年我在苏州是怎么搞定社保缴费的，希望能帮到有需要的朋友。

我得搞清楚2018年的缴费标准是那时候不像信息这么发达，网上随便一搜就有。我还特意跑一趟社保局，排老半天的队，才拿到一份纸质的资料。（现在想想真是太傻）

缴费基数

拿到资料，第一眼看的就是缴费基数。资料上写得清清楚楚，2018年苏州社保缴费基数的上限是21963元，下限是3030元。啥意思？就是说，如果你的工资低于3030元，那就按3030元来交；如果高于21963元，那就按21963元来交；如果在两者之间，那就按你实际的工资来交。我当时的工资是8000多，所以就按照8000多的基数来缴。

缴费比例

搞清楚缴费基数，接下来就是缴费比例。资料上也写得明明白白：

• 养老保险：单位交19%，个人交8%
• 医疗保险：单位交9%，个人交2%（另外还要交5块钱的大额医疗费用，这个是每个人都要交的）
• 失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%
• 生育保险：单位交0.8%，个人不用交
• 工伤保险：单位交的比例不一样，根据单位的行业风险来定的，从0.15%到1.5%不等，个人也是不用交的。

我当时所在的公司，工伤保险的缴费比例是0.5%（具体比例还是要问自己公司的人事）。

具体计算

有基数和比例，算起来就简单。我就拿我自己的工资来举个例子：

• 养老保险：8000（假设的工资） 8% = 640元 （个人要交的）
• 医疗保险：8000 2% + 5 = 165元 （个人要交的）
• 失业保险：8000 0.5% = 40元 （个人要交的）

这样算下来，我每个月个人要交的社保费用就是：640 + 165 + 40 = 845元。单位也要交一部分，不过那个就不用我操心，公司的人事会搞定。

算好之后，我就按照这个数额，每个月按时把钱打到社保卡里。那时候还没有现在这么方便的手机APP，我还得每个月跑银行去查看到账情况，确认钱都交上去才放心。

2018年苏州社保缴费就是这么个流程。虽然现在看起来有点麻烦，但当时也是一步一步摸索着过来的。希望我的分享能给各位朋友一些帮助，少走一些弯路！