话说2016年那会儿，我正好在成都这边工作，公司给交社保，但我自己也想搞清楚到底是怎么个交法，免得以后有啥变动自己还蒙在鼓里。于是我就开始一番“折腾”。
我得弄明白缴费的基数是简单来说，就是你工资的一个范围，社保费就按这个范围里的某个数来算。我记得当时查到的是，四川这边有个上下限，好像是跟上一年的平均工资挂钩的。具体多少钱我有点记不清，反正不会低于平均工资的60%，也不会高过300%。
然后，我就开始找各种官方文件和通知。
我记得最清楚的是，2016年5月开始，成都这边企业给员工交的养老保险比例降，从20%降到19%。我还看到说工伤保险的缴费比例也降，好像降30%，这对企业来说可是个好事，能省不少钱。
- 养老保险
- 失业保险
- 医疗保险
- 生育保险
- 工伤保险
这几项，每一项都有单位缴的部分，也有个人缴的部分。我那时候特别关心养老保险，因为想着这关系到我以后退休能拿多少钱。
我还特意去翻成都市公布的职工平均工资，记得2016年好像是四万多一年。有这个数，就能大概算出社保缴费的一个标准。
当时我还看到一个说法，就是个体参保人员，也就是自己给自己交社保的人，可以自己选缴费档次。不过具体怎么选，我当时没太深入研究，因为我那时候还是跟着公司交的。
单位缴费比例这块，我也简单看看
印象中，养老保险单位缴的比例是16%，失业保险是0.6%。医疗保险和生育保险加起来好像是7%多。工伤保险就比较复杂，不同的行业缴费比例不一样。
反正这一通研究下来，我是大概搞明白2016年四川社保缴费的那些事儿。虽然有些数字记得不太清楚，但整个流程和要注意的点，我心里还是有数的。
现在想想，那时候还挺有钻研精神的，哈哈。不过解这些东西确实很有必要，毕竟关系到自己的切身利益嘛
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