话说2017年那会儿，我刚换份工作，新公司在合肥。人事妹子跟我说要办社保，我一想，这玩意儿每个月都得交，到底交多少？心里没底，我就开始琢磨这事儿。
摸清政策
我这人有个习惯，遇到不清楚的事儿，先上网查查。我记得当时一搜“合肥社保最低缴费基数2017”，出来一堆信息。我看半天，总算搞明白，原来这缴费基数每年都会变，跟上一年全省职工的平均工资挂钩。2017年那会儿，说是根据2016年的平均工资来定，最低缴费基数是3065块。
这里头还有个道道，就是这个基数不是固定的，可以在平均工资的60%到100%之间自己选。 我当时寻思着，我刚来，手头也不宽裕，就按最低的交。
亲自跑腿
光查资料还不行，我还得去社保局问问清楚。我记得那天大热天的，我坐公交车到社保局，人还挺多。我抽个号，等好一会儿才轮到我。
我跟窗口的工作人员说，我想解一下2017年合肥社保最低缴费基数。她很耐心地给我解释一遍，跟我网上查的差不多。我还特意问问，如果我按最低基数交，每个月要交多少钱。她帮我算算，说个人部分大概要交两百多，公司还要交一部分。
确认缴费
从社保局回来，我就跟公司人事妹子说，我选最低的缴费基数。她让我填张表，然后每个月发工资的时候，就直接把社保费扣掉。我还特意看看工资条，确实是按3065的基数扣的。
- 跑社保局确认政策细节。
- 填写表格，选择缴费基数。
- 每月工资中直接扣除社保费用。
这么一通操作下来，我对合肥2017年的社保最低缴费基数算是彻底搞清楚。虽然每个月都要交一笔钱，但心里也踏实，毕竟这是个保障嘛
现在回想起来，那会儿真是啥事儿都得自己操心。不过经过这么一折腾，我对社保这块儿也算是个“明白人”。
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