说起2012年那会儿的社保缴费比例，我还真有点印象，那时候刚工作没几年，每个月工资条上扣的钱都让我心疼好一阵子。今天就来翻翻旧账，跟大家聊聊我当年是怎么一步步搞清楚社保缴费这回事的。
摸索阶段
我对社保缴费完全是两眼一抹黑。就知道每个月工资会少一块，但具体少多少，怎么算的，完全不清楚。那时候也不像网上随便一搜就啥都有。我只能硬着头皮去问公司的HR。
记得那天我还特意起个大早，跑到HR办公室门口等着。等HR姐姐一来，我就赶紧凑上去问：“那个，姐，我这个月的工资条上社保扣多少？是怎么算的呀？”
碰壁与坚持
HR姐姐估计也是忙，头都没抬，就丢给我一句：“你自己去查公司的规章制度，上面都写着。”
得，碰一鼻子灰。但我这人就是有点犟脾气，越是不让我弄明白，我越是要搞清楚。于是我开始翻箱倒柜找公司的规章制度，还真让我给找到！
初见端倪
厚厚的一本规章制度，我看得头昏眼花。不过功夫不负有心人，我终于在里面找到关于社保缴费比例的说明。记得当时看到的是：
- 养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
- 医疗保险：单位缴8%，个人缴2%。
- 失业保险：单位缴2%，个人缴1%。
另外两个，工伤保险和生育保险，我记得当时是单位缴费，个人不用缴。
深入解
虽然知道比例，但我还是有点懵。这个比例是按什么基数算的？每个月缴的钱到底是怎么来的？
为搞清楚这个问题，我又开始四处打听。问同事，问朋友，还跑去社保局的窗口咨询。总算把整个流程给捋顺。
原来，社保缴费基数是按照我上一年度的月平均工资来算的。如果工资超过上限或者低于下限，就按照上限或者下限来算。我记得2012年的时候，上海这边的上限好像是一万多，下限是两千多。
实战演练
搞清楚原理，我就开始自己动手算。我翻出自己去年的工资条，把每个月的工资加起来，再除以12，算出自己的月平均工资。然后，按照上面说的那些比例，一项一项地算，得出的数字，果然跟工资条上扣的钱差不多！
那一刻，我感觉自己就像是破解一个大难题，心里别提多有成就感！
经验总结
现在回想起来，虽然当时为搞清楚社保缴费这事费不少劲，但我觉得还是挺值得的。至少，我对自己的钱是怎么花的，心里有数。而且这段经历也让我明白一个道理：遇到不懂的问题，不要怕麻烦，一定要多问，多查，多动手，总能找到答案的。
今天的分享就到这里。希望我的这段小经历，能对大家有所帮助。如果你也有类似的经历，欢迎在评论区留言分享！
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