公司最低社保缴费基数是多少钱？不同地区有差异！

话说上个月，我们公司新来个小伙子，刚毕业，朝气蓬勃的。入职的时候，人力资源的小姐姐跟他讲工资待遇、五险一金啥的，小伙子听得一头雾水。散会后，他悄悄跑来问我：“哥，这社保缴费基数是最低标准又是多少？”

这事儿，当初我也迷糊过！记得刚进公司那会儿，每个月发工资，看着工资条上扣掉的社保费，心里还嘀咕：这扣的啥玩意儿？后来为搞清楚，我可没少下功夫。

第一步，当然是先问“度娘”！

我在搜索框里输入“公司最低社保缴费基数”，出来一堆信息，看得我眼花缭乱。什么“当地上年度职工月平均工资的60%”、“单位16%，个人8%”、“各地具体标准可能有所差别”……当时真没看太明白。

第二步，我决定直接问公司的人力资源！

我找到负责社保的小姐姐，直接当的问：“咱公司这社保，最低按多少钱交的？” 小姐姐很耐心地给我解释一通，还拿我的工资条举例，我这才算稍微明白一点儿。

第三步，为彻底搞清楚，我还特意咨询12333！

我拨打12333社保咨询热线，把我们公司的情况跟客服说一下，客服人员根据我提供的信息，详细地解释我们这里的社保缴费政策，包括最低缴费基数是多少，各个险种的缴费比例等等。这下，我心里总算有底。

• 我解到，每个地方的社保缴费基数都不一样，得看当地的规定。
• 这缴费基数，跟当地上一年度的职工月平均工资有关，最低一般是平均工资的60%。
• 然后，不同的险种，缴费比例也不一样，像养老保险、医疗保险、失业保险等等，单位和个人都要交，但比例不同。

我把这些信息都整理一下，还特意跑去确认我们公司给我们缴纳的基数是多少。

通过这回实践，我算是彻底搞明白公司最低社保缴费基数这回事儿。后来我还把我的经验分享给新来的小伙子，他听完后直夸我厉害！也没就是多问、多查、多把事情弄清楚，心里才踏实嘛

我对社保缴费这块儿，门儿清！每个月看着工资条，也知道扣的钱都去哪儿，感觉挺