通知公司补足社保怎么操作？老员工详细解读！

哎呀妈呀，今儿个俺要跟你们唠唠这个社保的事儿。这不，俺们现在都开始说这个了，说是这个社保可重要了，老了以后有个依靠。那俺就寻思着，这城里上班的人，公司是不是也得给他们弄这个社保嘞？俺就打听了一下，说是公司得给补齐社保，这事儿可得说道说道。

你说这现在的年轻人，都在外面打工，一个月挣那么几个钱，公司要是再不给他们交社保，那他们老了以后可咋整嘞？这事儿，就得让公司给他们补上。这叫啥来着？对，就叫通知公司补足社保！

俺听人家说了，要是公司以前没给交这个社保，那是可以让他们给补上的！可不能就这么算了，这可是关系到以后养老的大事儿！你想，这要是没个社保，以后老了，病了，谁管你？

那咋才能让公司给补呢？俺也打听了，这事儿，得这么办：

• 先去找公司好好说说，让他们给咱把以前没交的社保都给补上。
• 要是公司不给补，那咱就得去找有关部门了，就是那个啥，劳动局还是啥的，跟他们说说这事儿。
• 找他们的时候，得拿着咱在那上班的证据，像是干活的那个纸，还有每个月给的钱的条子。这些都能证明咱在那上过班。

俺还听说嘞，这个社保补起来也挺麻烦的。像啥要是在同一年里头，你已经交过那年的养老保险钱了，这一年里头要是还能补交几年的，你想补几次都成，只要你有钱就行。

这社保嘞，真是个大事儿。俺就想，那些个公司老板，也不能光想着自己挣钱，也得为员工们想想。这社保该交就得交，该补就得补，这可是关系到员工们以后的日子呢！

还有嘞，这要是公司以前就没给交过社保，那他们就更应该给补上了。这可不是闹着玩的，这可是关系到员工们以后的养老问题呢！你想，这要是老了以后没个依靠，那日子可咋过嘞？

有些人还说了，这公司不给补社保，就是为了省几个钱，还有啥“灵活用工”，这都啥跟啥嘞，俺也不懂，反正就是不想给员工交社保呗。这可不行，这可是大事儿！

俺就觉得吧，这通知公司补足社保，就得让公司知道这事儿的重要性。这可不是小事儿，这可是关系到员工们以后的日子呢！公司不能光想着自己挣钱，也得为员工们想想嘞！

要是公司不给补，那咱就得想办法让他们补。这事儿，可不能就这么算了。咱得为自己以后的日子打算打算。这社保嘞，就是咱以后的依靠，可不能马虎！

还有嘞，俺还听说，这补社保，还得看你是以啥身份补。要是以公司员工的身份补，那就得让公司出面，写个申请，然后去公司交社保的那个地方去办。

要是自己去补，那手续就更麻烦了。不过，不管咋麻烦，这社保都得补上。这可是关系到咱以后的日子呢！可不能马虎！

总之一句话，这通知公司补足社保，就是个大事儿！咱得重视起来，可不能让公司就这么糊弄过去了。这可是关系到咱以后的日子呢！咱得为自己打算打算，不能就这么稀里糊涂的过日子！

今儿个就唠到这儿吧。俺说的这些，你们都听明白了吗？这社保的事儿，可得记住了，这可是个大事儿！