公司社保没交怎么办？5个方法教你快速解决！

这事儿可真愁人！今儿个咱就来唠唠这公司社保没交的事儿。这社保，可是个顶顶重要的东西，跟咱的养老、看病都挂着钩呢！要是公司不给交，那咱以后的日子可咋过嘞？

先说这事儿，公司要是不给交社保，咱肯定不能就这么算了。这可是关系到咱的切身利益嘞！得想办法让他们给补上！

那公司不给交社保，咱能咋办呢？

• 第一，咱得先找公司好好说说。跟他们摆事实，讲道理，让他们知道这社保的重要性。你说，哪个公司不想好好发展？这员工的社保都不给交，谁还愿意给你好好干活？你说是不是这个理儿？要是公司给的答复咱不满意，咱也不能就这么忍气吞声！

• 第二，要是公司不听劝，那咱就得硬气点儿！可以去找人社局说道说道。这人社局嘞，就是管这些事儿的。咱把情况跟他们一说，他们肯定会给咱做主的！

• 第三，要是还不行，咱还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。这劳动仲裁嘞，就是专门解决这些劳动纠纷的。咱把证据啥的一准备，交给他们，让他们来评评理！

• 第四，要是劳动仲裁的结果咱还不满意，那就只能走最后一步了——上法院！这可是个大招，不到万不得已，咱也不想用。但是，为了咱自己的权益，该出手时就得出手！

还有嘞，咱得弄清楚公司为啥不给交社保。是因为新入职的，还在试用期吗？还是因为一直都没给员工交？这些都得搞清楚！

这试用期嘞，有的公司说是试用期过了才给交社保，这可不一定对！咱得查查劳动法，看看是怎么规定的。要是公司违反了规定，咱就得让他们给补上！

要是公司一直都没给员工交社保，那问题可就大了！这公司肯定是心里有鬼！咱得赶紧想办法，维护自己的权益！

这年头，找个工作不容易，还得操心这社保的事儿。你说这公司要是连社保都不给交，那还叫啥公司嘞？

公司不交社保，咱能拿经济补偿金吗？

这经济补偿金嘞，咱也能说道说道。要是公司不给交社保，害得咱没了保障，那咱当然可以要求他们赔偿！这赔偿的金额嘞，得看咱在公司干了多久。干的时间越长，赔的就越多。一般是按一年一个月工资来算的，要是干了还不到一年，也得按比例给咱算上。

公司不交社保会有啥后果？

这公司嘞，要是不给员工交社保，那后果可严重了！他们不仅得给咱补交社保，还得交罚款！这罚款的金额嘞，可是不少呢！而且，他们还得赔偿咱的损失。这损失，可不仅仅是社保的钱，还有咱因为没有社保而产生的各种费用，比如看病花的钱嘞，等等。

还有嘞，这劳动局也不是吃素的！要是公司不改正，他们还会对公司进行处罚。这处罚的力度嘞，可是很大的！所以，公司最好还是乖乖地给咱交社保，不然的话，他们可就吃不了兜着走了！

总之一句话，公司社保没交怎么办？咱不能忍气吞声，得想办法维护自己的权益！这社保，可是咱的保障，咱得把它牢牢地抓在手里！

说了这么多，希望对大家伙儿有用。这年头，啥都不容易，咱得学会保护自己！这社保的事儿，可千万不能马虎！