联通公司职工社保缴费比例是多少？一文读懂！

哎呦喂，今儿个咱就来唠唠联通公司那些娃儿们的社保缴费的事儿。这事儿，说起来也怪复杂的，俺这听了都脑瓜子疼。不过，既然大家伙儿想知道，那俺就豁出去这张老脸，给你们好好掰扯掰扯。

先说说这养老保险吧，这可是个顶顶要紧的东西。老话咋说来着？“养儿防老，积谷防饥”，这养老保险就跟那积的谷似的，年轻时候交了，老了才能有个依靠。听说，联通公司那些娃儿们，他们单位给交的多，自己交的少。单位每个月要给他们交上20%咧，他们自己呢，就交个8%。这8%可不是个小数目，一个月下来也得几百块钱呢，但想想老了以后能拿着这钱过日子，也值了！

再说说这医疗保险。这玩意儿也金贵着呢，人吃五谷杂粮，哪有不生病的？有个头疼脑热的，没个医保，那看病的钱可就海了去了。这联通公司嘞，对员工还算不错，这医疗保险，单位给交12%，个人才交2%，这要是生个病，住院了，这医保就能报销不少钱，能给家里省不少负担咧。

还有那个啥失业保险，这玩意儿有啥用呢？俺琢磨着就是万一哪天工作没了，还能领点钱，不至于饿肚子。不过俺也搞不懂，这联通公司好歹也是个大公司，应该不会让员工失业吧？反正这个保险单位和个人也都要交，只是比例低一些，具体多少俺也不清楚了，反正有总比没有强，你说是不是这个理儿？

除了这几个，还有啥工伤保险、生育保险啥的，七七八八的加一块儿，一个月也得交不少钱呢。俺听说，这些个保险加起来，比例还挺高的。要是工资低了，他们还按照一个啥最低的基数来交，这一个月下来，少说也得交个几百块钱。要是工资高，那交的就更多了，一个月上万块钱工资的，这社保一个月就得交上千块呢！

俺还听说，联通公司福利待遇还算不错，除了这些个社保，还有啥五险一金。五险就是刚才说的那些，还有个一金，这个俺听的比较少，好像是叫住房公积金，有了这个可以申请住房贷款，买房子的事。这五险一金加起来，一个月也得一千多块钱了，一年下来就有一万五六了。这社保一个月也有三四百。俺们嘞，一年到头也挣不了这么多钱。你说这，挣得多，花的也多，真是不容易嘞。

• 养老保险，单位交得多，个人交得少。
• 医疗保险，看病能报销，单位交12%，个人交2%。
• 失业保险，防着万一，有总比没有好。
• 还有工伤、生育啥的，加起来交不少呢。
• 联通公司还有五险一金，一个月就一千多，一年一万多。

不过嘞，这社保缴费的事儿，俺这也说不太清楚。这都是俺听人家说的，具体咋回事，还得问问联通公司的人。反正，这社保是个好东西，能保障咱们老百姓的生活，大家伙儿可得重视起来。年轻的时候多交点，老了才能享福，这是俺们老祖宗留下来的理儿，错不了！

说了这么多，俺这嘴巴都干了。这人老了，就是啰嗦，你们可别嫌弃俺。反正，这联通公司职工社保缴费的事儿，大概就是这么个情况。你们要是还有啥不明白的，就去问问那些懂行的人，俺这也帮不上啥大忙了。