公司要补缴员工社保基数了，该怎么办才好？

今儿个咱就来唠唠这个公司补缴员工社保基数的事儿。这年头，社保可是个大事儿，关系到咱们老百姓的切身利益，可得弄明白了！

先说说啥叫社保基数吧。说白了，就是你每个月交社保的那个钱的基数。这个基数嘞，跟你挣的钱有关系。你挣得多，基数就高，交的钱也多；你挣得少，基数就低，交的钱也少。这都是有规矩的，不是乱来的。

那要是公司给你少算了社保基数，少交了钱，咋办呢？别慌！咱有法子！

• 第一，你可以去找你们公司的人事说说，让他们给你重新算算，把少交的钱给补上。
• 第二，要是公司不理你，你还可以去找社保局，就是管社保的那个地方，跟他们说说你的情况，让他们帮你做主。
• 第三，要是社保局也不管，你还可以去找劳动仲裁，就是专门管劳动纠纷的那个地方，让他们给你评评理。

反正嘞，咱老百姓的权益，咱得自己维护，不能让别人给欺负了。这社保基数的事儿，可不是小事儿，关系到咱们以后的养老、看病，可得重视起来！

公司给补交社保，还有流程呢！那流程可是麻烦的很！

听俺们村会计说，得先填一个啥子《社会保险人员补缴申报表》，还得准备一堆材料。准备些啥呢？

• 工人签的那个劳动合同
• 最开始的工资表
• 还有啥会计做账的凭证

这些都要准备好，一份都不能少。要是交的时间不长，还好说，要是交的时间长了，那可就麻烦了，得准备更多的材料，想想都头疼！

不过嘞，现在这政策是越来越好了，国家也越来越重视社保这块了。听说以后嘞，这社保会越来越完善，咱们老百姓的日子也会越来越好过。这是好事儿嘞！咱得感谢国家，感谢党！

还有嘞，这补缴社保，可是有讲究的。你得知道你每个月挣多少钱，然后算算你应该交多少社保。这里头，还包括了啥银行流水工资，还有已经交了的社保公积金个人部分，还有个税，这些都得算进去。而且，还得算你前12个月的平均工资。你看看，这麻烦不麻烦？

要是你自己算不明白，就去找个明白人帮你算算。可别傻乎乎地让人家给糊弄了。这年头，骗子可多了，咱得擦亮眼睛，别上当受骗！

总之一句话，补缴社保这事儿，越早办越好。别等到老了，走不动了，才想起来，那就晚了！咱得为自己的将来打算，不能稀里糊涂地过日子。

对了，还有那个离职的事儿。要是你从公司走了，他们还欠着你的社保没交，那你可以要求他们给你经济补偿。这是有法律规定的，可不是瞎说的。咱得懂法，用法，保护自己的权益。

我今天就跟大家伙儿唠这么多，都是些实实在在的理儿。希望对大家伙儿有用。记住，公司补缴员工社保基数这事儿，马虎不得！

现在的这些公司嘞，要是欠了员工的社保，被员工举报了，多半就得去补缴，要不然就会被罚款，还要交滞纳金。所以，这些公司也不敢随便欠员工的社保了。毕竟，这也是一笔不小的开支呢！

说了这么多，我也累了。就先说到这儿吧。大家伙儿要是还有啥不明白的，就去问问那些懂行的人，或者去社保局问问，他们都会给你解释清楚的。咱老百姓嘞，就得互帮互助，才能过上好日子！