总公司与分公司社保分开交？具体操作看这里！

哎呀妈呀，今儿个咱就来唠唠这个总公司跟分公司社保的事儿。这事儿，说起来也简单，但有时候也把人绕得晕头转向的。

先说这分公司吧，这分公司嘞，就像是总公司伸出去的一个胳膊腿儿，它不是个单独过日子的，啥事儿都得听总公司的。就好比，俺们老王家，大儿子在城里开了个铺子，这铺子就是个分公司，老王就是总公司。这铺子挣的钱嘞，还得交给老王，它自个儿说了不算。

那这社保又是个啥玩意儿呢？说白了，就是国家给咱老百姓的一个保障。你每个月交点钱，等你老了，干不动了，国家就给你发养老金；你有个头疼脑热的，看病也能报销点。这可是个好东西嘞，咱可得把它弄明白了。

这总公司和分公司的社保，到底咋弄呢？俺也打听了，也问了在城里上班的年轻人，大概弄明白了点儿。

• 这分公司嘞，它虽然不是个独立的，但它也得给员工弄社保。这是规矩，谁也不能例外。
• 要是分公司在，它要是也正经八百的开了张，拿了那个什么营业的证，那它就能自个儿给员工办社保。
• 但是呢，很多时候，这分公司嘞，它就是个干活的，它没有那个什么证。那这社保咋办呢？就得总公司来操心了。

这总公司嘞，就好比一家之主，它得把这事儿给担起来。分公司的员工嘞，虽然在分公司干活，但这社保嘞，可以让总公司给交。这就好比，老王家大儿子的铺子，铺子里的伙计，这社保可以让老王给交，一个道理。

俺听人说嘞，这总公司给分公司员工交社保，也是有说法的。总公司跟员工签个啥合同，证明这员工是我的人，然后总公司就可以给员工交社保了。这合同，就是个凭证，证明这员工跟总公司有关系。

还听说嘞，这分公司社保虽然可以让总公司交，但也不能乱来。总公司和分公司，都得按照规矩办事。每个月交多少钱，什么时候交，都得按规矩来。这事儿，马虎不得，这是关系到咱老百姓的切身利益嘞。

总的来说呢，这总公司与分公司社保的事儿，就是这么个情况。分公司虽然不是个独立的，但它也得给员工弄社保。要是分公司自个儿能办，那就自个儿办；要是办不了，那就总公司来操心。反正，这社保是不能少的，这是咱老百姓的保障嘞。

有些人就问了，那能不能只签合同，不交社保呢？这可不行！你想，这合同签了，就是说这员工是总公司的人了，那总公司就得负责嘞。这社保就是总公司该负的责任，咋能不交呢？这不就跟老王家大儿子的铺子，用了伙计，还不给开工钱一样了吗？这哪行！

所以嘞，大家伙儿都得记住，这社保可是个大事儿。不管你是总公司还是分公司，都得把这事儿给办好了。这样，咱老百姓才能安心干活，不用担心老了以后的日子。

还有嘞，这总公司与分公司社保的事儿，各地的说法可能还不太一样。咱这儿说的是个大概，具体咋办，还得去问问当地管这事儿的人。他们说的才是最准的。

说了这么多，俺这的嘴皮子都快磨破了。希望俺说的这些，能对大家伙儿有点用。要是还有啥不明白的，就再去打听打听。这事儿，关系到咱的养老和看病，可得弄明白了！