公司最低档社保缴费包含哪些？看完你就明白！

今儿个我就跟大家唠唠这个公司给交的那个社保，就是最低档的那种。这玩意儿，说白了，就是给咱老百姓一个保底的，有个啥事儿的时候，不至于两眼一抹黑。

先说说这社保是个啥。它就像咱凑份子，每家出点儿，然后搁一块儿，谁家有事儿了，就从这里头拿钱出来帮衬一下。公司给交的这个社保，也是这个理儿，不过它这个份子钱，是国家规定的，公司必须得出，跑不了。

那这最低档的社保，都保些啥呢？听好了，这里头有五样东西：

• 养老的
• 看病的
• 找不到活儿干的时候给点儿钱的
• 干活儿的时候受伤了给报销的
• 还有生娃的时候给点儿补贴的

这五样，一样都不能少。这公司要是不给交，那就是犯法了，咱可以去告它！我那个大侄子就是干这个的，他说法律上都写得清清楚楚的。

咱先说说这养老的。这人老了，干不动活儿了，总得有个进项吧？这养老的钱，就是干这个的。它分两块，一块是大家伙儿凑的，叫啥统筹，一块是自个儿的，叫个人账户。这公司交的，大部分都进了那个统筹里头，小部分进咱自个儿的账户。等咱老了，每个月都能从这里头领钱，就跟领工资似的。当然了，交得多，以后领的就多，交得少，领的就少。这最低档的，自然是领得少点儿，但有总比没有强，对吧？

再说说这看病的。人吃五谷杂粮，哪有不生病的？这看病的钱，就是保这个的。有了它，咱去医院看病，就能报销一部分。虽说这最低档的，报销的比例可能低点儿，但也能省下不少钱呢。总不能因为怕花钱，就硬挺着不去看病吧？那可不行，身体可是革命的本钱！

还有那个找不到活儿干的时候给钱的，这个也好理解。万一哪天公司不要咱了，或者咱自个儿不想干了，这没了收入，日子可咋过？这时候，这个钱就能派上用场了。它能给咱点儿钱，让咱不至于饿肚子。虽说也不多，但能解燃眉之急嘞。

那干活儿受伤了咋办？别怕，有这个工伤的钱呢。这要是干活儿的时候，不小心伤着了，这医药费、住院费啥的，都能给报销。这最低档的，可能也有一些限制，但总归是能报一部分的，不会让咱把家底儿都掏空了。

最后说说这生娃的事儿。这生孩子可是大事儿，花钱也多。这生娃的钱，就是给补贴点儿的。虽说这最低档的，补贴的可能不多，但也算是一份心意。而且，有了这个，生娃的时候还能休个产假，不用担心没工资。

这公司交最低档的社保，是按啥标准来的呢？这个每个地方不一样，反正就是当地那个最低工资标准，乘以一个比例。这个比例也是国家定的，每个地方都不一样。我们这个地方听说是百分之六十，就是当地平均工资的六成，反正就是那个意思。具体的，咱也不太懂，反正公司每个月都从咱工资里头扣一部分，然后再添上一大部分，一起交给国家。这钱到底有多少，咱也不用操心，反正公司会算清楚的。这个也叫缴费基数，这个基数越高，以后养老嘞什么的就越多。

有些人可能觉得，这最低档的社保没啥用，还不如把钱攥在自个儿手里。这话可就不对了。这社保，是国家给咱老百姓的福利，是保底的。虽说这最低档的，保障的水平低点儿，但有总比没有强嘞。万一有个啥事儿，这社保就能派上大用场了。所以说，这公司给交最低档的社保，咱也别嫌弃，该交的还得交。

这公司最低档社保缴费，就是这么个事儿。它可能不能让咱大富大贵，但能保证咱老有所养，病有所医，失业了也有个照应。这可是好事儿，咱得珍惜。那些个黑心老板，要是不给咱交社保，咱就得跟他们说道说道，维护自个儿的权益！