公司缴纳社保500多怎么算？一文讲清计算方法！

哎呦喂，今儿个咱就来唠唠这个公司缴纳社保500多的事儿。这年头，啥都贵，出去上个班吧，每个月都得交社保，听说公司给我交了500多块钱呢！俺也不懂这是咋算的，就知道每个月到手的钱就少了那么一截子。你说这社保到底是个啥玩意儿？咋还非得交呢？

俺听人家说，这社保，就是国家给咱老百姓的一个保障。说是啥养老嘞、医疗嘞、失业嘞啥的，都算在里头了。说是等咱老了，干不动活了，国家就给咱发养老金，让咱饿不着；还有那个啥医疗，说是咱要是生病了住院了，能给报销一部分医药费，让咱看得起病；还有个失业的，说是咱要是哪天没工作了，也能领点钱，不至于立马就喝西北风去。这听着倒是挺好的，可俺这每个月都交出去好几百，心里还是有点不得劲。

俺就纳闷了，这公司缴纳社保500多，那俺自己得掏多少钱嘞？俺听那个会计小王说，这社保，分公司交的和个人交的两部分。公司交的那部分叫啥“单位缴费”，说是公司替咱交的，不用咱自己掏钱。可这羊毛出在羊身上，这钱还不是从咱工资里扣的？还有一部分叫“个人缴费”，那是从咱每个月的工资里直接扣的。说是个人交的那部分以后能进啥个人账户，等老了的时候还能取出来。真的假的嘞？俺咋有点不信呢？

• 养老保险：说是老了以后给咱发钱的。
• 医疗保险：说是生病了可以报销医药费的。
• 失业保险：说是没工作了可以领点救济金的。
• 还有啥工伤、生育，俺也搞不太明白，反正都算在里头了。

小王还给俺算了一笔账，说是这社保缴费嘞，有个啥“缴费基数”和“缴费比例”。这俩词儿俺也听不懂，他就跟俺打比方，说是这“缴费基数”就跟咱种地一样，你种的地越多，收的粮食也就越多。这“缴费基数”就是你每个月的工资，工资越高，这“缴费基数”也就越高，交的社保也就越多。然后这个“缴费比例”呢，说是国家规定的，每个地方还不一样，就像是种地的税率一样，是固定的。然后用这个“缴费基数”乘以“缴费比例”，就算出来要交多少钱了。他举了个例子：假如公司给你交的社保是按照缴费基数2500元，缴费比例20%算，那么每个月公司就交500元。这么一听，好像有点明白了。

俺就想嘞，这公司缴纳社保500多，再加上俺自己交的那部分，每个月得交不少钱呢！虽说这是为了咱以后好，可俺现在也得过日子嘞！每个月少拿那么多钱，俺这心里还是有点慌。俺就想知道，这社保到底划不划算？交了这些钱，以后到底能拿回来多少？

俺也问过几个出去打工的年轻人，他们有的说划算，有的说不划算。说划算的，说以后老了能领养老金，看病也能报销，挺好的。说不划算的，说现在每个月交那么多钱，到手的工资就少了，还不如自己存起来呢。他们还说，这社保政策老变，谁知道以后会变成啥样？万一以后不给发养老金了，或者发的很少，那咱这钱不就白交了吗？

唉，这社保的事儿嘞，真是让人头疼！俺也搞不明白到底该咋办。你说这国家政策，咱老百姓也说不上话，只能跟着走。俺就希望嘞，这社保能越来越好，别让咱老百姓吃亏。也希望国家能多为咱老百姓想想，让咱的日子都能过得好点儿！这每个月交的500多，唉，真是让人发愁！这公司缴纳社保500多到底值不值，也是没有个定数，只能以后再看了！

还有人说，要是你的工资比那个啥“社会平均工资”高得多，那你的“缴费基数”就得按那个“社会平均工资”的3倍算。这是啥道理嘞？挣得多还得交更多？这也太不公平了吧！俺这是真搞不明白了，这社保，真是个麻烦事儿！俺就希望嘞，这政策能简单点儿，别整那么多弯弯绕绕的，让咱老百姓都能看得懂，交得明白！