创业公司买不买社保？不交社保风险有多大？

今儿个咱就来说说这创业公司，还有那啥，社保的事儿。这年头，开个小公司也不容易，啥都得合计合计。

你说这刚起步的小公司，要不要给员工买社保呢？这可是个大问题。我那大侄子，前些年也开了个小买卖，起早贪黑的，带着几个伙计一起干。那会儿，他就老琢磨这事儿，买吧，觉得开销大，不买吧，又觉得心里不踏实。这不，后来出了几个事，他就彻底明白了。

咱村那老王头，他家儿子在城里打工，说是啥公司，结果出了事，伤了腿。当时那公司说没给上保险，这医药费就得自己掏。老王头一个种地的，哪来那么多钱嘞，最后是东拼西凑，还卖了家里的几头猪，才把这窟窿给堵上。你说这事儿闹的，糟心不糟心？

还有那谁家的媳妇，在厂子里上班，怀了娃，要生了，结果也没保险。生个娃，那开销可大了去了，后来还不是家里人一起凑钱。你说这要是有个啥保险，还能报销点，总比全靠自己强吧！

所以说，这社保，还是得买。要不，万一出点啥事，那可真是叫天天不应，叫地地不灵。我那大侄子后来想明白了，就给几个伙计都买了社保，虽然每个月多花点钱，但心里踏实嘞。他说，这钱不能省，省了小钱，万一出了大事，那可就亏大了。

这创业公司嘞，刚开始是挺难，啥都缺，就缺钱。可是再难，也得把这社保给买了。别看每个月就那么几个钱，关键时候能救命嘞！

你想嘞，这人吃五谷杂粮，哪有不生病的？有个头疼脑热的，去医院看看，那钱就跟流水似的，哗哗地往外淌。要是没个社保，那得自己掏多少钱嘞？

• 这有了社保，起码看病能报销点。
• 要是出了工伤，那也有个保障。
• 就算哪天没活儿干了，还有个失业金能应应急。
• 这要是生个娃，也有个补贴，对不对？

再说了，这买了社保，员工心里也踏实。你想，人家给你干活，图个啥？不就图个安稳，图个保障嘛。你要是连这都给不了人家，谁还愿意跟你干嘞？人心都是肉长的，你对人家好，人家才能对你好，这公司才能干得长远。

还有嘞，我听人说，这社保还跟啥买房子、买车子，还有孩子上学啥的都有关系。你要是没社保，这些事儿都办不了。你说这多耽误事儿嘞！

现在这政策也越来越严了，要是你不给员工买社保，被查到了，那可是要罚款的。而且还要一次性全部都买上，还得交啥罚款，那钱可就海了去了。到时候，公司的事情做不了，那不就完蛋了吗？

别以为这创业公司小，没人管。现在这查得可严了，别到时候吃了亏才后悔。

做买卖，就得讲规矩，这社保就是规矩。你按规矩办事，才能顺顺当当的。别想着耍小聪明，占小便宜，最后吃亏的还是自己。而且还会让人讨厌，被官方找上门，这多丢人嘞！以后还想好好做买卖，也难了。

再说了，这开了公司，就得有那个担当。你不能光想着自己赚钱，也得为员工想想。大家都不容易，都是为了养家糊口，你得让人家觉得跟着你干有盼头，是不是这个理儿？

言而这创业公司买不买社保，答案就一个字：买！必须买！这可不是闹着玩儿的，这是关系到公司长远发展，关系到员工切身利益的大事儿。咱可不能犯糊涂，因小失大。好了，我今天就啰嗦这么多，希望能帮到那些个开小公司的年轻人。记住，社保，一定要买！ 这事儿，马虎不得！