公司社保交1200的话，属于什么缴费标准？

今儿个我就跟大家伙唠唠这个公司社保交1200的事儿。这年头，啥都得有个保障，你说是不是？特别是咱们上了年纪，有个啥病啥灾的，这社保可就顶大用了。

要说这公司社保交1200，我这心里头嘞，还是有点犯嘀咕。你说这钱交的是多还是少呢？够不够以后养老用嘞？我这心里头也没个准数。

我就问了问村头那个在城里上班的小子，他说，这社保交多少，跟你的工资有关系。工资高的呢，就交得多点；工资低的呢，就交得少点。这叫啥来着？哦，对了，叫缴费基数。这公司社保交1200的话，还有什么一档二档三档的，什么个人交公司交，我听得脑袋都大了！

他还说嘞，这社保里头，有养老保险，还有啥医疗保险，还有那个什么失业保险、生育保险、工伤保险，乱七八糟的，我也记不住。反正就是说，你交了钱，以后老了、病了、没工作了，都能领到钱。这倒是挺好的，起码有个依靠。

我听人说，有些人是自己交社保的，好像叫什么“灵活就业”？他们要交的可多了，一个月要交一千多块钱才能交医保！那一个月交1200元，就是把养老和医保一起交了，也不知道够不够！

我这琢磨着，公司社保交1200，那要是工资有1200块，就要交九十多块。这要是工资高，那交的肯定比这个多吧。也不知道这个1200是咋算的，什么档次的。反正这钱是交给国家的，咱也别操那份心了。公司给交那是好事，比自己全掏钱要强多了。

还有那个什么平均工资，说是2000块的60%就是1200块，这就是最低缴费基数，然后按啥比例来交，听着都迷糊。反正咱普通老百姓，也搞不懂这些弯弯绕绕，只知道公司社保交1200，咱个人肯定交不了这么多，也算是有个着落了。

这公司社保交1200，到底是个啥水平呢？我听人说，这是个中间偏下点儿的水平，不高也不低。反正比那些只交几百块的要强点，但肯定也比不上那些交几千块的。这人比人嘞，真是气死人！

不过话说回来，这社保，就是个保障。你交得多，以后领的也多；交得少，领的也少。这都是有规定的。咱们老百姓嘞，也别想太多，能交就交，有个保障总比没有强。你说是不是这个理儿？

• 养老保险：就是老了以后能领退休金。
• 医疗保险：就是生病住院能报销医药费。
• 失业保险：就是丢了工作还能领点生活费。
• 生育保险：就是生娃了能领点补贴。
• 工伤保险：就是上班时候受伤了能有点赔偿。

这社保交的钱分两半，一半是自己交的，一半是公司交的。一般来说，公司交的要比自己交的多。这公司社保交1200的话呢，那自己交的可能就几百块钱吧。具体多少，咱也不知道，反正每个月工资条上都写着呢。

我听人家说，这社保，最好是连续交，中间别断。要是断了，以后领的钱就少了。所以，咱们还是得老老实实上班，老老实实交社保。这可是关系到咱们以后的养老问题嘞，马虎不得！

这年头，啥都涨价，就是工资不涨。这公司社保交1200，也不知道以后能领多少钱。我这心里头嘞，还是有点不踏实。不过呢，想想总比没有强，有总比没有好。咱也不能要求太高，是不是？

反正嘞，这公司社保交1200的事儿，咱就先说到这儿吧。我也说不太明白，就是跟大家伙唠唠嗑。要是说错了啥，你们也别见怪。毕竟我就是一个没文化的，哪懂那么多大道理嘞！