公司缴纳社保比例是多少？带你看最新规定！

哎呦喂，今儿个咱就来唠唠，这公司咋个使社保这玩意儿。这社保，就跟咱交公粮似的，你得出点，国家也得出点，将来老了有个着落。

先说这养老的，这可是个大头。你想，人老了，干不动活了，总得有个吃饭的钱吧？这就是养老金。公司给你交大头，你自己也得出点。公司要出20个点，你自己出8个点。这可不是个小数目，一个月下来也得几百上千的。不过你想，这钱交了，以后老了每个月都能领钱，也值了！

• 养老：公司出20%，你出8%

再说这看病的，谁还没个头疼脑热的？这看病也得花钱嘞，有了这个，看病就能少花点。这个也是公司出大头，你出小头。公司出8个点，你出2个点。这看病的，其实就跟咱以前那个合作医疗差不多，也是大伙凑钱，谁家有人生病了就一块帮衬帮衬。

• 看病的：公司出8%，你出2%

还有那个工伤，这个是公司全出了。这年头，干活难免有个磕磕碰碰，万一在公司里弄伤了，这医药费谁出嘞？就是这个工伤来出了。这个比例根据公司干的活来定，有的活危险些，就多出点，有的活安全些，就少出点。大概是0.48%-2.08%左右的样子。

• 干活受伤：公司全出，根据情况来，0.48%-2.08%

还有那个失业。这个失业嘞，就是说你没活干了，也能领点钱。这个公司要出0.7个点，你自己出0.3个点，虽然不多，也是个保障。不过你想嘞，谁愿意没事干坐着领钱呢？还是有活干好嘞！

• 没活干了：公司出0.7%，你出0.3%

这个社保的基数，就跟咱分地似的，地多的就多分点，地少的就少分点。这个基数高了，你交的就多，以后领的也多。基数低了，交的少，领的也少。反正就是这么个理儿。

这公司嘞，从你来上班那天算起，一个月里头，就得去给你弄这个社保登记。要是公司刚开张，还没招人呢，那就先不用急着去。但是，只要招了人，那就得去弄，这是规矩。咱就得按规矩办事，不能乱来。

你说这公司交这么多，是不是负担很重嘞？这也是应该的。你想，员工给公司干活，公司就得给员工一个保障。这社保就是个保障，让员工干活干得安心。就跟咱种地似的，你得先施肥浇水，才能盼着有个好收成嘞！

而且嘞，这社保也是国家给老百姓的一个福利。你想，咱们辛辛苦苦干了一辈子，老了总得有个依靠吧？这社保就是咱们的依靠。所以，公司交社保，既是对员工负责，也是对国家负责，这是好事！

总的来说嘞，这公司用社保，就是这么回事。你交一点，公司交一点，大家都交一点，以后老了、病了、没活干了，都能有个保障。这就是社保的好处。咱们老百姓嘞，就得明白这些道理，才能过好日子！

这公司用社保嘞，就跟过日子一样，也得精打细算。有些公司嘞，为了少交点钱，就动起了歪脑筋。比如，少报员工工资，或者不给员工交社保。这些都是不对的，都是坑人的！咱们可不能干这种缺德事！

这社保嘞，虽然交的时候心疼，但是真到了用的时候，那就知道它的好了。所以，咱们还是要老老实实交社保，本本分分过日子。这才是正道！

今儿个就唠到这吧，希望大家都能明白这公司咋用社保，也希望大家都能老有所养，病有所医！过上好日子！

这事嘞，说简单也简单，说复杂也复杂。咱老百姓，也不懂那么多弯弯绕，就知道这是个好事，对咱有好处！所以，大家都要支持，都要参与！这样，咱们的日子才能越过越红火！