公司高层缴纳社保吗？看看国家政策怎么规定！

今儿个我就来跟大家伙儿唠唠这个事儿：公司高层缴纳社保吗？这事儿，说起来也简单，也复杂。咱就大白话给您说说。

先说说啥是社保吧。这社保，就是国家给咱老百姓的一个保障，啥养老嘞、看病嘞、生娃嘞、失业嘞，还有干活儿受伤了，都能给咱点儿钱，让咱日子能过得下去。你说这好不好？那肯定是好的呀！

那这公司里头，官儿大的，就是那些个高层，他们交不交社保呢？这事儿，得分情况看。有些人说要交，有些人说不用交，给俺都听糊涂了！

俺找人打听了一下，说是只要跟公司签了干活儿的约，那公司就得给你交社保。管你是啥高层不高层，都一样！这国家规定每个人的社保账户只能有一个，你不能占两个坑吧。你说是不是这个理儿？

• 要是你跟公司签了约，那你就是公司的人，公司就得给你交社保。
• 要是你没跟公司签约，那你跟公司就没啥关系，那公司自然就不用给你交社保了。

还听说嘞，国家有个啥法，叫《中华人民共和国社会保险法》，这上头第五十八条说了，公司从你来上班那天算起，一个月里头，就得去给你办这个社保。你说这多好！公司给你办社保的时间限制，就是怕你等久了吃亏，这可是写在纸上的！

但也有人说，这公司高层，他就是那个公司，他自己就是老板，那还交啥社保嘞？这公司都是他的，他给自己交啥社保？这不是左口袋掏钱放右口袋，瞎折腾嘛！

这也有点道理嘞，你想，这公司都是他的，他就是公司，公司就是他，他给自己交社保，那不就等于自己给自己交钱嘛！那不是多此一举嘛！

俺就觉着吧，这事儿还得看这高层跟公司是个啥关系。要是这高层，他就是个打工的，跟咱普通人一样，给公司干活儿拿工资，那公司就得给他交社保。这叫啥？这叫一视同仁！不管你是谁，都得按规矩来！

但要是这高层，他是公司的老板，他是给自己干活儿，那他交不交社保，就看他自己乐意不乐意了。反正公司都是他的，他想咋整就咋整，咱也管不着。

还有人说嘞，这公司高层缴纳社保，不能按最低的那个标准交。你别管是公司高层还是一般小职工，上保险的时候都不能按最低的来算。你想，这公司高层，挣得多，那交的社保，自然也得多点儿。总不能占国家的便宜吧？

你说这公司高层交的社保，还跟他上一年挣多少钱有关系。这挣得多，交的就多，挣得少，交的就少。这公平吧？这叫啥？这叫多劳多得！

总而言之吧，这公司高层缴纳社保吗？这事儿，还真不好一句话说死。得看具体情况，具体分析。咱也不能一棍子打死一船人，你说是不是？

不过，俺还是觉得嘞，不管你是啥高层不高层，这社保，还是交了好。为啥呢？这社保，就是个保障。你现在年轻力壮，能挣钱，可能觉得这社保没啥用。但等你老了，干不动了，或者生病了，这社保就能帮你一把。你说，这多好！

所以嘞，俺劝大家伙儿，能交社保，就交上。别管你是公司高层，还是普通老百姓，都一样。这社保，就是咱们的保护伞，关键时刻能顶用的！

好了，今儿个就唠到这儿吧。俺说的这些，也不一定全对，就当给大家伙儿提个醒儿。这社保的事儿嘞，复杂着呢，咱还得好好琢磨琢磨。