公司交社保是怎么算的？这些细节你一定要知道！

今天就来说说这个公司交社保的事儿，俺也不懂啥是SEO，俺就按俺知道的说，你们凑合着看。

这社保嘞，就是国家给咱老百姓的一个保障。你每个月交点钱，等你老了，病了，找不到活儿干了，国家就给你点钱，让你不至于饿死。这公司给你交的社保，其实就是这么个理儿。

那这公司交社保是咋算的呢？俺也是听人家说的，不一定准嘞。这玩意儿，分两块，一块是公司给你交的，一块是你自个儿掏腰包的。这两块加一块儿，就是你一个月要交的社保钱。

先说公司给你交的那块。这个，跟你的工资有关系。你工资高，公司给你交的就多；你工资低，公司给你交的就少。这是咋算的呢？听人家说，有个啥“缴费基数”，这个基数嘞，就是你上一年的月平均工资。然后呢，公司就按这个基数，给你交一定比例的钱。这个比例嘞，每个地方还不一样，咱这儿，养老保险，公司得给你交你工资的百分之二十；医疗保险呢，得交百分之十二；失业保险，得交百分之二。还有啥生育保险，这个女的生娃才有的，公司交百分之零点六，咱个人不用交。还有工伤保险，你在公司干活伤着了，这个保险就管用，公司交百分之二，咱个人也不用交。

• 养老保险：公司交百分之二十
• 医疗保险：公司交百分之十二
• 失业保险：公司交百分之二
• 生育保险：公司交百分之零点六
• 工伤保险：公司交百分之二

再说你自个儿交的那块。这个也是按你的工资算的，也是那个啥“缴费基数”，就是你上一年每个月平均挣了多少钱。养老保险，你自己得出百分之八；医疗保险，你自己得出百分之二；失业保险，你自己得出百分之一。生育保险和工伤保险，你都不用掏钱。

这么一算，你就知道你一个月要交多少社保钱了。比如说，你上一年平均一个月挣五千块钱，那你的“缴费基数”就是五千。公司给你交的养老保险，就是五千乘以百分之二十，一千块钱；你自己得出五千乘以百分之八，四百块钱。这么一加，你养老保险一个月就得交一千四百块钱。其他的医疗、失业啥的，也是这么算的。

不过嘞，这个“缴费基数”也不是你想多少就多少的。人家也有个规矩，不能太高，也不能太低。说是不能低于当地平均工资的百分之六十。就是说，人家一个月平均挣三千，你不能说你只挣一千，那不行，最少也得按一千八百算。要是你挣得多，超过了当地平均工资的三倍，那最多也就按三倍算。这些都是为了公平起见。

还有嘞，这个公司交社保，也不是你想交就交，不想交就不交的。国家有规定，只要你跟公司签了合同，公司就得给你交社保，这是必须的。你要是不交，那就是犯法，要被罚的。所以，咱找工作的时候，也得问清楚了，这个公司给不给交社保。要是不给交，咱可得多个心眼儿，别傻乎乎地就去了。

这个社保嘞，对咱老百姓来说，还是很重要的。你年轻的时候交了钱，等你老了，退休了，每个月就能领到养老金，虽然不多，但也能管个温饱。你要是病了，住院看病，医疗保险也能报销一部分，能省不少钱。你要是没工作了，失业保险也能给你点钱，让你不至于立马就揭不开锅。所以，咱可得把这个社保当回事儿，别马虎。

总的来说嘞，这个公司交社保，就是这么个事儿。你工资高，交的就多；你工资低，交的就少。公司出一大部分，你自己出一小部分。等你老了，病了，没工作了，就能领到钱。这就是国家给咱老百姓的一个保障，咱可得好好珍惜嘞。说了这么多，俺也有点累了，就说到这儿吧。你们要是还有啥不明白的，就去问问那些懂行的人，俺也就是个门外汉，说错了你们也别怪俺。