公司请假员工没交社保合法吗？律师告诉你真相！

哎呀妈呀，今天就来跟大伙儿唠唠，这公司请假员工没交社保的事儿，这事儿可真让人闹心！俺们辛辛苦苦干活，这公司咋能这样对付咱呢？

先说说这请假的事儿。谁还没个头疼脑热、家里有事的时候？请个假咋啦？这是咱的权利！公司就该让咱请假。可这请假了，社保咋就给停了呢？

这社保可重要了，看病、养老都指着它呢！公司不给交社保，这不坑人吗？俺们以后老了可咋整？看病都没钱，这日子还咋过？

要说这公司请假员工没交社保，俺就觉得这公司做得不对！太不地道了！咱请假了，公司该扣工资就扣工资，这是应该的，但是这社保可不能停！这是咱的保障嘞！这员工没交社保，以后出了事儿谁管？公司能管一辈子吗？不能！

俺们也打听了，这公司不给员工交社保，是违法的！这法律都规定了，公司必须给员工交社保，这是公司的义务！咱请假了，公司就耍赖不给交，这哪儿说理去？

这事儿，俺们可不能就这么算了！得找公司说道说道！不能让他们欺负人！他们要是不给补缴社保，俺们就去告他们！让他们知道厉害！

• 公司不交社保，这事儿违法！
• 请假了，社保也不能停！
• 咱得维护自己的权益，不能让公司欺负！
• 公司不补缴社保，咱就去告他们！

再说说这请假和工资的事儿。请假了，公司扣工资，这俺们能理解。毕竟没干活嘛，不拿钱也正常。但是，这扣工资和交社保是两码事！不能混为一谈！

公司不能说，你请假了，我就不给你交社保了。这是两回事！请假是请假，社保是社保。公司该扣工资就扣，该交社保就得交！不能耍赖！

俺们也听说，这公司要是不给交社保，俺们可以解除劳动合同，就是不干了！还能要求公司给补偿！这公司要是因为不交社保给俺们造成损失了，还得赔偿俺们！

这事儿真是越说越生气！这公司咋就这么不讲理呢？这公司请假员工没交社保，真是让人寒心！咱辛辛苦苦干活，到头来连个保障都没有，这算咋回事儿？

这员工没交社保，以后老了可咋办？看病都没钱，这日子还咋过？这公司也太不负责任了！

俺们得团结起来，一起找公司讨个说法！不能让他们这么欺负人！这社保是咱的血汗钱换来的，公司不能说不交就不交！他们要是再这样，俺们就集体罢工，让他们知道厉害！

这事儿还没完！俺们还得继续跟公司斗争到底！直到他们把社保给俺们补上为止！俺们不能就这么算了！

总结一下：

• 公司请假员工没交社保，这事儿公司做得不对，违法！
• 请假可以扣工资，但是社保不能停！
• 员工要维护自己的权益，公司不补缴社保就去告他们！
• 公司不交社保，员工可以解除劳动合同，还能要求公司赔偿！

这年头，打工人真不容易！还得跟公司斗智斗勇！这公司也是的，好好地给员工交社保，啥事儿没有？非得整这些幺蛾子，这不是自找麻烦吗？

希望所有的公司都能引以为戒，别再干这种缺德事儿了！员工的权益必须得到保障！这公司请假员工没交社保的事儿，希望以后再也别发生了！

好了，今天就唠到这儿了。俺也得去忙活了。记住，遇到这种事儿，千万别忍气吞声，得维护自己的权益！这社保可是咱的命根子，不能让公司给坑了！